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Notícias 2026
4 março, 2026
A Dana pisa fundo na Copa Truck 2026
Em parceria com a Odapel Racing/Full Time, a marca Spicer estará presente pelo quinto ano consecutivo no maior…
Ler Artigo4 março, 2026
Dana Explica também no Universo Dana
Agora todos os posts do Dana Explica também estão disponíveis no portal Universo Dana. Confira! Periodicamente, um post…
Ler Artigo3 março, 2026
Componentes Cardan Spicer e Albarus Fev 26
Tabelas de componentes de Cardan Spicer e Albarus por aplicação (fev/2026) Conjuntos facilitadores para Cardans Acesse aqui o…
Ler Artigo3 março, 2026
A Dana acelera forte na Copa Truck 2026 com patrocínio aos dois caminhões da Odapel Racing/Full Time
A temporada 2026 da Copa Truck ganha ainda mais potência com a renovação da parceria entre a Dana…
Ler Artigo2 março, 2026
Gestão de combustível: o elo invisível entre eficiência e lucro
Depois de entender que combustível não deve ser tratado apenas como commodity, muitas empresas enfrentam um segundo desafio:…
Ler Artigo26 fevereiro, 2026
Nova diretoria do CONAREM assume e lança agenda estratégica para a jornada “Retífica 2050”
Gestão 2026–2029 amplia governança, cria núcleos de renovação e fortalece presença nacional do setor de retíficas O Conselho…
Ler Artigo24 fevereiro, 2026
Dana Explica traz informações técnicas e responde perguntas mais comuns nas redes sociais
A Dana, atenta às perguntas e dúvidas que seus clientes e consumidores trazem por seus canais de comunicação…
Ler Artigo24 fevereiro, 2026
Nota sobre o Projeto de Lei nº 3.507/2025 – Vistoria Veicular Obrigatória
A Aliança Aftermarket Automotivo Brasil acompanha a tramitação do Projeto de Lei nº 3.507/2025, que propõe a obrigatoriedade…
Ler Artigo13 fevereiro, 2026
Universo Dana é o seu endereço para conhecer nossos lançamentos
Se o portal é o endereço onde o profissional do mercado de reposição encontra tudo que deseja saber,…
Ler Artigo12 fevereiro, 2026
O mercado automotivo está contratando — mas quem não se torna visível está ficando de fora
Mercado automotivo convive com vagas abertas e falta de pessoas: escassez de mão de obra e invisibilidade profissional…
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