Com mais de 4 mil currículos cadastrados, o apoio das principais entidades do aftermarket, o lançamento oficial após sair da versão beta em julho de 2025 e o DNA da Insight Trade — consultoria de comunicação e autoridade em conhecimento e conexões do mercado automotivo —, o Vagas Automotivas se consolida como o maior hub de empregabilidade do setor, unindo tecnologia, propósito e dados para repensar o trabalho no Brasil. O setor automotivo brasileiro vive um paradoxo histórico.
Enquanto a digitalização acelera, há menos pessoas disponíveis para trabalhar — e as que há, muitas vezes, estão fora do alcance das empresas.
Segundo dados da PNAD-C e do IBGE, a participação na força de trabalho ainda não voltou ao nível pré-pandemia, e o saldo migratório do Estado de São Paulo tornou-se negativo entre 2010 e 2022, com a saída líquida de quase 170 mil pessoas. Somam-se a isso o envelhecimento populacional e a redução da presença de jovens na indústria, que caiu de forma consistente na última década. Podemos afirmar que
há menos mãos para tanto motor para reparar.
A fotografia é clara: o mercado precisa de gente — e o Vagas Automotivas nasceu para reconectar esse elo.
Criado em 2022 a partir de um projeto entre o CONAREM e o SENAI, o portal surgiu com um propósito direto: transformar a formação técnica em oportunidades reais de emprego.
Diferente das plataformas genéricas de recrutamento, ele nasceu dentro da Insight Trade, consultoria de comunicação com mais de 180 mil leads ativos no setor automotivo, reconhecida por sua atuação estratégica junto a marcas, entidades e redes de distribuição. Carla Norcia, CEO da Insight comenta “é um filho legítimo do ecossistema automotivo” — nascido da escuta e da experiência de quem entende as engrenagens do mercado.
Após dois anos de testes e aperfeiçoamentos, o Vagas Automotivas saiu da versão BETA em julho de 2025, e hoje opera com curadoria especializada, inteligência artificial para match de perfis e interface intuitiva.
O modelo é democrático: candidatos cadastram seus currículos gratuitamente, enquanto empresas publicam vagas com custo até 70% menor que o das grandes plataformas.
Essa combinação de propósito e acessibilidade faz do portal um motor real de inclusão produtiva no setor automotivo.
“O Vagas nasceu com propósito e foco. É uma plataforma feita pelo e para o mercado automotivo — entendendo suas dores, suas linguagens e suas urgências”, afirma Carla Nórcia, CEO da Insight Trade.
“A profissionalização do setor passa pela ponte entre capacitação e oportunidade. E é essa ponte que o Vagas Automotivas está consolidando, com resultados concretos.”
Os dados explicam por que essa ponte é vital.
De acordo com o IBGE, o número de microempreendedores individuais (MEIs) cresceu de forma recorde, e o trabalho informal já representa mais de 40% da ocupação nacional, um avanço de 12 pontos percentuais desde 2015.
Ao mesmo tempo, a plataformização do trabalho — motoristas, entregadores, profissionais de e-commerce — já reúne mais de 720 mil pessoas apenas em São Paulo.
O resultado é que o setor industrial, e especialmente o automotivo, perde talentos para atividades informais ou transitórias, e precisa urgentemente se reinventar.
É nesse contexto que o Vagas Automotivas se torna mais do que um site: é um instrumento de reequilíbrio do mercado de trabalho.
Com mais de 4 mil currículos ativos, o portal conecta oficinas, fábricas, distribuidores e indústrias de autopeças em um ecossistema unificado de empregabilidade.
Mas seu alcance vai além do recrutamento: o Vagas Automotivas já está preparado para atuar como um hub de conteúdo e capacitação, reunindo treinamentos EAD, trilhas técnicas e certificações dentro do repositório da plataforma, em parceria com entidades e fabricantes do setor. Trata-se de um espaço onde o trabalho volta a ter nome e rosto — onde cada currículo representa uma vida, um recomeço e uma história de ofício.
Com apoio do IQA, SENAI, CONAREM, SINDIREPA Brasil, Sincopeças-SP, AMMA e da Aliança do Aftermarket Automotivo, o projeto cresce com base em colaboração e propósito.
E avança em novas soluções tecnológicas, como análise preditiva de compatibilidade profissional, integração com bancos de talentos de escolas técnicas e indicadores de diversidade e inclusão.
“Não é sobre substituir o humano pela máquina”, completa Carla. “É sobre usar a tecnologia para encontrar o humano certo para cada oportunidade”.
O Vagas Automotivas é, ao mesmo tempo, ferramenta e manifesto — uma prova de que o futuro do setor automotivo será escrito por quem souber conectar inteligência e humanidade.
Empresas e profissionais podem se cadastrar em www.vagasautomotivas.com.br.
Para o candidato, subir um currículo é gratuito.
Para a empresa, publicar uma vaga custa menos.
Para o mercado, é um passo à frente no caminho da transformação.