Em todos nos níveis adotamos um tom forte que ajuda a fortalecer as ações de sustentabilidade e responsabilidade social da Dana. Também molda nossa cultura de dedicação inabalável em conduzir os negócios de acordo com os mais altos padrões éticos — o dia todo, todos os dias.
Quando se trata disso, a boa governança é um elemento crítico que apoia o sucesso de longo prazo — para nosso pessoal, nossos clientes, nossos acionistas, nossas comunidades e nosso planeta.
Definir prioridades.
Sabemos que uma estrutura de governança robusta que apoie nossas prioridades de sustentabilidade e responsabilidade social é essencial. É por isso que o Conselho de Administração da Dana estabeleceu um Comitê Permanente de Tecnologia e Sustentabilidade focado no desenvolvimento de tecnologia e gestão ambiental.
Liderança em sustentabilidade.
A Dana tem uma estrutura de liderança focada em nossas prioridades de sustentabilidade e responsabilidade social (S&SR). Isso inclui nosso Conselho de Liderança Executiva de S&SR — que é presidido por nosso Diretor de Sustentabilidade. Em toda a Dana, temos equipes multifuncionais globais implementando centenas de iniciativas de melhoria de S&SR — lideradas por nosso Diretor Global de Sustentabilidade.
Valores fundamentais.
Na Dana, a cultura é profunda. É expressa por meio de nossa paixão por sempre encontrar a melhor solução. Os valores fundamentais que nos orientam na Dana todos os dias e nos inspiram a tornar nosso mundo melhor são: “Valorizar uns aos outros”, “Inspirar inovação”, “Crescer com responsabilidade” e “Ganhar juntos”.
Nunca comprometa.
Nossos Padrões de Conduta nos Negócios estabelecem as expectativas que temos de nosso pessoal para operar em todo o mundo com os mais altos padrões. Conduzimos os negócios da maneira certa — e com os valores certos — todos os dias.
