A Dana incentiva seus colaboradores a buscarem melhorias contínuas em seus processos – guiados pelos princípios do SOPE (Solução de Problemas em Equipe), os times dedicam seu talento em busca de métodos de trabalho mais eficazes. É o caso do Slip Yoke, formado por oito integrantes da operação de componentes de cardans em Gravataí (RS), que ao otimizar o sistema de perfuração de peças reduziu o tempo de produção, evitou o desperdício de materiais e, consequentemente, poupou recursos.
Os colaboradores identificaram folgas e falta de rigidez na fixação das peças, o que resultava em deslocamento e variação no diâmetro de furação, inutilizando os componentes e gerando custos e sucata. A substituição dos conjuntos de fixação por versões mais novas e precisas não apenas resolveu o problema como, ao minimizar o número de intervenções, gerou benefícios ergonômicos para os próprios colaboradores. A mudança também agregou valor ao cliente, que passou a ser atendido num prazo menor e com produtos de mais qualidade, e para o meio ambiente, já que o descarte de resíduos também diminuiu.
