28/06/2023

Metalúrgicos da GM aceitam lay-off em São José dos Campos

Mercado

AutoIndústria

 

Os metalúrgicos da fábrica da General Motors de São José dos Campos, SP, aprovaram acordo de layoff proposto pela montadora. A medida foi votada nesta desta terça-feira, 27, em assembleia realizada na própria planta, base produtiva da picape S10 e do utilitário esportivo Traiblazer, onde trabalham cerca de 4 mil pessoas.

 

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e região, o acordo foi aceito após a garantia de que todos os trabalhadores – os que serão afastados e também os que permanecerão em atividade – contarão com estabilidade no emprego durante a vigência da suspensão dos contratos.

 

O lay-off proposto pode ser adotado para 1,2 mil funcionários de todas as áreas da GM, que alega adequação da produção à demanda em queda de veículos. A medida pode durar até dez meses a partir de 3 de julho e implicará na suspensão do segundo turno de trabalho pelo mesmo período.

 

Durante as negociações, o sindicato dos metalúrgicos chegou a apresentar como alternativas ao lay-off a redução da jornada de trabalho sem redução de salário e que não foi aceita pela montadora. “Desde o início, o sindicato apresentou como condição para haver acordo a estabilidade no emprego”, disse o vice-presidente da entidade, Valmir Mariano.

 

Nas negociações, o sindicato conseguiu garantir ainda a inclusão de cláusulas que garantem mais direitos aos metalúrgicos, como:

 

  • por conta do não recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), em virtude da suspensão dos contratos, ficou acertado que a GM pagará 8% a mais de salário como forma de compensação;

 

  • os trabalhadores em lay-off não terão desconto de Imposto de Renda;

 

  • a suspensão dos contratos, por exemplo, não alterará o período de férias dos funcionários;

 

  • a GM firmou o compromisso de pagar o 13º salário completo para todos, bem como PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e reajuste salarial na data-base da categoria (1º de setembro);

 

  • os operários terão ainda o vale-alimentação e o plano de saúde mantidos;

 

  • na vigência de um lay-off, a legislação brasileira prevê que os operários façam cursos de requalificação. No caso dos metalúrgicos da GM, o curso será on-line. Por isso, o acordo prevê uma ajuda de custo a ser paga pela GM para gastos mensais com internet. (AutoIndústria)