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A Toyota do Brasil foi certificada com o Selo Paulista da Diversidade, em cerimônia realizada na última segunda-feira, dia 28, no Palácio dos Bandeirantes. A certificação é um projeto do Governo do Estado de São Paulo para estimular instituições públicas, privadas e da sociedade civil a ter ações que busquem a inclusão no ambiente de trabalho, de forma estratégica e efetiva.
O reconhecimento atesta as iniciativas que a Toyota tem desenvolvido ao longo de sua história, e com mais efetividade nos últimos anos. O respeito pelas pessoas sempre foi uma prioridade, e é um dos pilares do Toyota Way, filosofia que define os valores que orientam as ações da empresa. Com isso como guia, e ao avançar conforme as discussões sociais, a Toyota tem investido em melhorias estruturais e estratégicas com o objetivo de aumentar a diversidade em toda a empresa e em diversas frentes.
“Para nós, não é possível pensar em desenvolvimento sustentável sem incluir a diversidade. Entendemos que, para que as mudanças sejam efetivas, precisamos de ações abrangentes, que envolvam todas as áreas e que contemplem não apenas a contratação de diferentes grupos, mas também a garantia da permanência e do desenvolvimento dessas pessoas”, explica Juliana Fochi, gerente geral de Recursos Humanos da Toyota do Brasil.
Entre as ações da Toyota do Brasil, destacam-se o aumento da participação feminina como força de trabalho, isonomia salarial, e mudanças na estrutura da empresa, como uniformes femininos, benefícios para mães e processos seletivos focados em inclusão, e a criação de cinco grupos de afinidade: LGBTQIA+, Geracional, Raça e Etnia, Pessoa com Deficiência e Gênero. Todos eles promovem conversas, cartilhas e depoimentos que buscam intensificar e trazer para todo o coletivo da empresa as discussões nessas frentes, além de propor mudanças e melhorias no ambiente de trabalho.
Para conhecer um pouco mais sobre as ações da Toyota neste sentido, confira o primeiro episódio do Toyotacast, o podcast da empresa que aborda temas atuais como mobilidade, sustentabilidade, inovação, diversidade e inclusão, entre outros. O episódio de estreia abordou o tema Diversidade e Inclusão e pode ser conferido neste link. https://open.spotify.com/show/13wzOddcffGtiU9SkzCC0j (Motor Mais)