{"id":73761,"date":"2024-05-27T08:24:01","date_gmt":"2024-05-27T11:24:01","guid":{"rendered":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/?p=73761"},"modified":"2024-05-27T08:24:01","modified_gmt":"2024-05-27T11:24:01","slug":"ford-lanca-programa-de-estagio-100-afirmativo-para-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2024\/05\/27\/ford-lanca-programa-de-estagio-100-afirmativo-para-mulheres\/","title":{"rendered":"Ford lan\u00e7a programa de est\u00e1gio 100% afirmativo para mulheres"},"content":{"rendered":"

Motor Mais<\/em><\/p>\n

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A Ford anunciou a abertura de inscri\u00e7\u00f5es para o seu Programa de Est\u00e1gio Afirmativo 2024, desta vez com foco na acelera\u00e7\u00e3o do desenvolvimento de mulheres. O programa oferece mais de 45 vagas para universit\u00e1rias das regi\u00f5es de S\u00e3o Paulo e Tatu\u00ed (SP), e Salvador e Cama\u00e7ari (BA). As estudantes selecionadas poder\u00e3o atuar em diferentes \u00e1reas da companhia, incluindo Marketing, Desenvolvimento do Produto, Tecnologia, Finan\u00e7as e demais setores administrativos. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas at\u00e9 31 de maio, por meio da p\u00e1gina da Ford no LinkedIn.<\/p>\n

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O programa faz parte do compromisso cont\u00ednuo da Ford com a diversidade, equidade e inclus\u00e3o. Ele tem o apoio do grupo de afinidade Women of Ford\/WoF (Mulheres da Ford), que promove a diversidade, igualdade de g\u00eanero e empoderamento das mulheres na empresa. O grupo trabalha para aumentar a representatividade das mulheres em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o, envolver os homens como defensores e aliados e posicionar a Ford como um empregador de escolha para mulheres.<\/p>\n

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A iniciativa conta tamb\u00e9m com o apoio do grupo Pride, de inclus\u00e3o, aceita\u00e7\u00e3o e suporte \u00e0 comunidade LGBTQ+. O objetivo da Ford com essas a\u00e7\u00f5es \u00e9 criar uma cultura empresarial que celebra a diversidade em todas as suas formas, incluindo diferentes orienta\u00e7\u00f5es sexuais, ra\u00e7as, gera\u00e7\u00f5es e identidade de g\u00eanero.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cNosso objetivo \u00e9 n\u00e3o apenas preencher vagas, mas enriquecer nossa equipe com diversas perspectivas e experi\u00eancias. Ao acelerar a representa\u00e7\u00e3o de mulheres dentro da Ford, refor\u00e7amos nosso compromisso com a equidade e a inclus\u00e3o, que s\u00e3o fundamentais para o futuro da companhia\u201d, diz Fernanda Ramos, diretora de RH da Ford Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n

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Requisitos<\/strong><\/p>\n

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O Programa de Est\u00e1gio Afirmativo 2024 da Ford \u00e9 aberto a universit\u00e1rias das cidades de S\u00e3o Paulo e Tatu\u00ed (SP) e Salvador e Cama\u00e7ari (BA), que estejam cursando o pen\u00faltimo ou \u00faltimo ano da gradua\u00e7\u00e3o, nas \u00e1reas de Humanas ou Exatas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Outro requisito \u00e9 ter conhecimento de ingl\u00eas de n\u00edvel intermedi\u00e1rio. O est\u00e1gio ser\u00e1 feito em formato h\u00edbrido, com comparecimento de duas a tr\u00eas vezes por semana no escrit\u00f3rio de cada localidade. O pacote de benef\u00edcios inclui bolsa est\u00e1gio competitiva, seguro de vida, vale-refei\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio conectividade, totalpass, \u201cshort Friday\u201d e folga de anivers\u00e1rio.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cultura de inclus\u00e3o<\/strong><\/p>\n

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Al\u00e9m dos grupos de afinidade de mulheres e LGBTI+, a Ford mant\u00e9m grupos dedicados a intergera\u00e7\u00f5es, pessoas com defici\u00eancia e ra\u00e7as para promover a Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Eles realizam encontros e eventos regularmente para incentivar a reflex\u00e3o sobre cada tema, al\u00e9m de revisar os processos e pol\u00edticas da empresa sob o olhar da inclus\u00e3o. A empresa conta ainda com um comit\u00ea de diversidade, formado pelos l\u00edderes dos grupos de afinidade e membros da alta dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nos \u00faltimos anos, a empresa aderiu a diferentes acordos voltados a essas tem\u00e1ticas: os Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres da ONU na Am\u00e9rica do Sul (WEPs); o Pacto pela Inclus\u00e3o das Pessoas com Defici\u00eancia, liderado pela Reis, Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social pela Empregabilidade de Pessoas com Defici\u00eancia; o F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+; e a Coaliz\u00e3o Empresarial para Equidade Racial e de G\u00eanero. (Motor Mais)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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