{"id":60288,"date":"2022-08-15T08:18:02","date_gmt":"2022-08-15T11:18:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/?p=60288"},"modified":"2022-08-15T08:18:02","modified_gmt":"2022-08-15T11:18:02","slug":"renault-lanca-cartilha-para-a-diversidade-e-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2022\/08\/15\/renault-lanca-cartilha-para-a-diversidade-e-inclusao\/","title":{"rendered":"Renault lan\u00e7a cartilha para a diversidade e inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><em>AutoInd\u00fastria<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Renault do Brasil lan\u00e7ou nesta sexta-feira, 12, sua Cartilha de Diversidade e Inclus\u00e3o. O documento, totalmente digital (<a href=\"http:\/\/www.renault.com.br\/renault-no-brasil\/nossos-compromissos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.renault.com.br\/renault-no-brasil\/nossos-compromissos<\/a>) \u00e9, segundo a empresa, um convite a funcion\u00e1rios e concession\u00e1rios a refletirem sobre esses temas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cE colocarem em pr\u00e1tica os comportamentos adequados para garantir um ambiente de trabalho com seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, livre de preconceitos e discrimina\u00e7\u00e3o\u201d, acrescenta Ricardo Gondo, presidente da montadora.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cNa Renault do Brasil, queremos ser um local de trabalho que reflete a comunidade diversificada que servimos, no qual todos se sintam inclu\u00eddos, respeitados e valorizado\u201d, afirma Tatiane Mesquita, gerente de recursos humanos e respons\u00e1vel pelo tema Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Diversidade e inclus\u00e3o norteiam as a\u00e7\u00f5es da opera\u00e7\u00e3o brasileira Renault h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas, desde que o Renault Group aderiu ao Pacto Global da ONU, com a implementa\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios que passaram a ser aplicados em todas as unidades do grupo no mundo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A opera\u00e7\u00e3o brasileira, por exemplo, foi a primeira montadora da Am\u00e9rica Latina a aderir, em 2015, aos WEPs,Women\u2019s Empowerment Principles \u2013 ONU,\u00a0 princ\u00edpios de empoderamento feminino.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cinco anos depois, tamb\u00e9m foi pioneira, entre os fabricantes de ve\u00edculos locais, a integrar o F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTQIA+ e, em 2021, se tornou signat\u00e1ria da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e do Movimento Mulher 360.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Renault do Brasil \u00e9 tamb\u00e9m a \u00fanica unidade do Renault Group a ter cinco grupos de afinidade para desenvolvimento de projetos e a\u00e7\u00f5es para equidade de g\u00eanero, agenda LBGTQIA+, inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia, ra\u00e7a e etnias e multigera\u00e7\u00f5es. (AutoInd\u00fastria)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AutoInd\u00fastria &nbsp; A Renault do Brasil lan\u00e7ou nesta sexta-feira, 12, sua Cartilha de Diversidade e Inclus\u00e3o. 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