{"id":58292,"date":"2022-05-17T08:38:28","date_gmt":"2022-05-17T11:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/?p=58292"},"modified":"2022-05-17T08:38:28","modified_gmt":"2022-05-17T11:38:28","slug":"caoa-chery-diz-nao-a-lay-off-e-segue-determinada-a-demitir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2022\/05\/17\/caoa-chery-diz-nao-a-lay-off-e-segue-determinada-a-demitir\/","title":{"rendered":"Caoa Chery diz n\u00e3o a lay-off e segue determinada a demitir"},"content":{"rendered":"<p><em>AutoInd\u00fastria <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Caoa Chery voltou atr\u00e1s em sua proposta nas negocia\u00e7\u00f5es com os funcion\u00e1rios da f\u00e1brica de Jacare\u00ed, SP, e que teve suas atividades paralisadas por pelo menos tr\u00eas anos para, segundo a empresa, adequa\u00e7\u00f5es para a produ\u00e7\u00e3o de novos ve\u00edculos h\u00edbridos e el\u00e9tricos. No \u00faltimo s\u00e1bado, 14, a montadora emitiu a seguinte nota oficial:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cA Caoa Chery noticiou ao Sindicato de Trabalhadores a necessidade de uma longa interrup\u00e7\u00e3o de suas atividades produtivas na f\u00e1brica de Jacare\u00ed, com a consequente readequa\u00e7\u00e3o de seu quadro de empregados. A altera\u00e7\u00e3o do estabelecimento fabril (e do maquin\u00e1rio) decorre do contexto internacional e, tamb\u00e9m, da necessidade da empresa se adequar \u00e0s novas tecnologias, visando a produ\u00e7\u00e3o no Brasil de ve\u00edculos eletrificados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Buscando minorar a complexa situa\u00e7\u00e3o, a empresa prop\u00f4s \u00e0 entidade sindical a negocia\u00e7\u00e3o de uma indeniza\u00e7\u00e3o aos trabalhadores, adicional \u00e0 integral quita\u00e7\u00e3o das verbas legais decorrentes das rescis\u00f5es dos contratos de emprego. O Sindicato de Trabalhadores se op\u00f4s \u00e0 oferta da empresa, e apresentou contraproposta pleiteando o estabelecimento de um lay-off de 5 meses (com 3 meses de estabilidade).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os empregados v\u00eam recebendo seus sal\u00e1rios desde mar\u00e7o de 2022, embora tenha ocorrido a extin\u00e7\u00e3o das atividades da f\u00e1brica de Jacare\u00ed. Na \u00e9poca da decis\u00e3o, sempre em constante negocia\u00e7\u00e3o, outro lay-off j\u00e1 havia sido proposto pelo Sindicato de Trabalhadores, mas a empresa aguardou a complementa\u00e7\u00e3o de seus estudos, buscando a negocia\u00e7\u00e3o efetiva\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O texto continua: \u201cO lay-off, admitido na legisla\u00e7\u00e3o brasileira, destina-se aos casos de suspens\u00f5es das atividades com r\u00e1pida retomada da produ\u00e7\u00e3o e do trabalho. N\u00e3o devem as partes usar desse expediente utilizando-se de benef\u00edcios e de verbas p\u00fablicas para remunerar seus empregados, quando t\u00eam ci\u00eancia pr\u00e9via de que n\u00e3o retomar\u00e3o as atividades em curto espa\u00e7o de tempo. Todos os esfor\u00e7os poss\u00edveis est\u00e3o sendo realizados pela Caoa Chery- Jacare\u00ed, que segue negociando e apresenta propostas econ\u00f4micas efetivas e mais vantajosas aos empregados\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A montadora reiterou ao final do comunicado a proposta de indeniza\u00e7\u00e3o adicional aos empregados e que, diz a montadora, poder\u00e1 alcan\u00e7ar o teto m\u00e1ximo de 15 sal\u00e1rios base para os empregados que contem com sete anos ou mais de empresa em 01.03.2022, e, no m\u00ednimo, 7 sal\u00e1rios (para aqueles com at\u00e9 2 anos de contrato).\u00a0 E concluiu que aguardar\u00e1 resposta do sindicato. \u201cCaso mantido o impasse com custos adicionais, a empresa ser\u00e1 obrigada a declinar a proposta.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A ata do acordo <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No mesmo dia, o Sindicato dos Metal\u00fargicos de S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos e Regi\u00e3o, tamb\u00e9m por meio de nota oficial, relatou que a Caoa Chery, em reuni\u00e3o na sexta-feira, 13, \u201cdesistiu do plano de lay-off para os trabalhadores da f\u00e1brica de Jacare\u00ed\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Segundo a entidade, a montadora havia aceitado, em negocia\u00e7\u00e3o ocorrida no dia 10, a proposta de cinco meses de lay-off e mais 3 meses de estabilidade. Para comprovar, anexou \u00e0 nota a ata da reuni\u00e3o, em que consta inclusive a assinatura do presidente da montadora, M\u00e1rcio Alfonso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cAp\u00f3s debates, ficou acordado que a empresa concorda com a implementa\u00e7\u00e3o de lay-off por cinco meses (nos termos negociados em fevereiro de 2022), de junho a outubro de 2022, e estabilidade no emprego por tr\u00eas meses de novembro a janeiro de 2023\u201d, diz trecho do documento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 de extrema gravidade essa atitude da Caoa Chery. A empresa est\u00e1 quebrando um acordo negociado e j\u00e1 aprovado em assembleia. Os trabalhadores n\u00e3o aceitar\u00e3o essa afronta. Vamos acionar todas as formas jur\u00eddicas e acirrar a luta contra o fechamento da f\u00e1brica e pela manuten\u00e7\u00e3o dos empregos\u201d, afirma o presidente Weller Gon\u00e7alves.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uma assembleia realizada no pr\u00f3prio s\u00e1bado, na sede do sindicato, definiu pela organiza\u00e7\u00e3o de manifesta\u00e7\u00f5es contra as demiss\u00f5es de cerca de 480 funcion\u00e1rios, hoje ainda em licen\u00e7a remunerada, inclusive a retomada de acampamento em frente \u00e0 f\u00e1brica. Esta semana os trabalhadores realizar\u00e3o mais uma assembleia. (AutoInd\u00fastria\/George Guimar\u00e3es)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AutoInd\u00fastria &nbsp; A Caoa Chery voltou atr\u00e1s em sua proposta nas negocia\u00e7\u00f5es com os funcion\u00e1rios da f\u00e1brica de Jacare\u00ed, SP, e que teve suas atividades paralisadas por pelo menos tr\u00eas anos para, segundo a empresa, adequa\u00e7\u00f5es para a produ\u00e7\u00e3o de novos ve\u00edculos h\u00edbridos e el\u00e9tricos. 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