{"id":55201,"date":"2022-01-03T09:07:36","date_gmt":"2022-01-03T12:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/?p=55201"},"modified":"2022-01-03T09:07:36","modified_gmt":"2022-01-03T12:07:36","slug":"toyota-motor-utiliza-microsoft-365-para-produtividade-e-trabalho-hibrido-na-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2022\/01\/03\/toyota-motor-utiliza-microsoft-365-para-produtividade-e-trabalho-hibrido-na-europa\/","title":{"rendered":"Toyota Motor utiliza Microsoft 365 para produtividade e trabalho h\u00edbrido na Europa"},"content":{"rendered":"<p><em>MoveNews<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Toyota Motor Europe (TME), empresa de fabrica\u00e7\u00e3o de autom\u00f3veis que opera em 29 pa\u00edses europeus, empregando cerca de 25.000 pessoas, implementou o Microsoft 365, plataforma de colabora\u00e7\u00e3o para encorajar a troca entre os funcion\u00e1rios, bem como um novo modelo de rotina com o retorno ao trabalho h\u00edbrido e a transforma\u00e7\u00e3o de uma montadora tradicional para uma empresa de mobilidade inovadora.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De acordo com Tine Slabbinck, gerente da equipe de Produtividade Empresarial da Toyota Motor Europe, essas mudan\u00e7as est\u00e3o vinculadas \u00e0 miss\u00e3o geral da companhia que est\u00e1 sendo apoiada por uma nova estrutura de orienta\u00e7\u00e3o chamada de cinco Cs \u2013 Coragem, Curiosidade, Colabora\u00e7\u00e3o, Criatividade e Coaching. \u201cO que estamos fazendo com o Microsoft Teams \u00e9 uma quest\u00e3o de gest\u00e3o de mudan\u00e7a, \u00e9 sobre explicar as coisas de uma forma simples, ter paci\u00eancia e empatia e, em \u00faltima inst\u00e2ncia, tentar fazer a diferen\u00e7a em um n\u00edvel humano\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ainda, com mais de 69 nacionalidades trabalhando na TME, a companhia identifica na tecnologia uma forma de integrar ainda mais as diferentes culturas presentes na sua organiza\u00e7\u00e3o. Assim, a equipe de Produtividade Empresarial de Slabbinck concentra-se em apoiar os funcion\u00e1rios em toda a rede TME para abra\u00e7ar novas formas de trabalho, especialmente como eles usam ferramentas digitais. \u201cA miss\u00e3o da nossa equipe \u00e9 aumentar a ado\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho digital da Microsoft 365 pelos usu\u00e1rios, al\u00e9m de nos aproximar deles dando espa\u00e7o para ouvi-los\u201d, explica ela.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Acelerando a ado\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Usar ferramentas digitais para aumentar a produtividade e a colabora\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma busca nova para a Toyota. A empresa foi uma das primeiras a adotar ferramentas baseadas em nuvem e j\u00e1 estava planejando mudar para algo semelhante a um local de trabalho h\u00edbrido em 2019. \u201cA empresa tinha acabado de anunciar que trabalhar\u00edamos remotamente dois dias por semana\u201d, lembra Slabbinck. \u201cEnt\u00e3o, est\u00e1vamos ocupados nos preparando para isso, colocando tudo no lugar, quando a COVID-19 aconteceu\u201d. Assim, o que antes era uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica de abra\u00e7ar o trabalho remoto, de repente se tornou uma necessidade.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Enquanto os primeiros dias se concentravam em garantir que os firewalls pudessem suportar a nova configura\u00e7\u00e3o e os princ\u00edpios b\u00e1sicos fossem cobertos, a equipe rapidamente voltou sua aten\u00e7\u00e3o para o bem-estar dos funcion\u00e1rios da TME conduzindo pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o com base na tecnologia disponibilizada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como parte da mudan\u00e7a, eles criaram a comunidade \u201cKnow It\u201d, um portal no Teams e no SharePoint onde as pessoas podem encontrar informa\u00e7\u00f5es importantes sobre as ferramentas do Microsoft 365 com perguntas frequentes e v\u00eddeos. Assim, os funcion\u00e1rios podiam trocar informa\u00e7\u00f5es e orientar uns aos outros quanto ao uso da tecnologia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como resultado, Tina relembra: \u201cDescobrimos que as reuni\u00f5es das equipes ao vivo com v\u00eddeo permitiram um compartilhamento mais r\u00e1pido das melhores pr\u00e1ticas para um p\u00fablico maior, ent\u00e3o foi uma melhoria com rela\u00e7\u00e3o a como era anteriormente\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, foi feita uma s\u00e9rie de webinars para apoiar as pessoas a concentrarem o seu tempo e a compreender o seu pr\u00f3prio estilo de trabalho. \u201cMuitos funcion\u00e1rios come\u00e7aram a usar o Teams junto ao Planner, por exemplo. E eles est\u00e3o descobrindo que o Planner realmente os ajuda a visualizar suas tarefas e trabalhar de uma maneira nova e mais \u00e1gil\u201d, comenta Slabbinck.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Um aspecto importante da maneira como a Toyota Motor Europe est\u00e1 usando a tecnologia, \u00e9 v\u00ea-la n\u00e3o isoladamente, mas como parte de uma transforma\u00e7\u00e3o organizacional mais ampla. \u201cEssa transforma\u00e7\u00e3o envolve a cria\u00e7\u00e3o de produtos, sistemas e servi\u00e7os. Isso aproximou nossas fun\u00e7\u00f5es de TI, RH e administrativas ao foco na colabora\u00e7\u00e3o, compartilhamento aberto e inova\u00e7\u00e3o. Juntos, pretendemos inspirar e possibilitar a mudan\u00e7a para a organiza\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Uma nova mentalidade para o local de trabalho h\u00edbrido<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como muitas empresas em todo o mundo, a Toyota Motor Europe agora enfrenta o desafio de estabelecer o local de trabalho h\u00edbrido de forma permanente. Um aspecto disso foi a cria\u00e7\u00e3o de um roteiro digital definido em conjunto. \u201cN\u00f3s nos concentramos em construir um roteiro para o local de trabalho h\u00edbrido \u2013 e o Microsoft Teams \u00e9 uma parte central disso ao nos ajudar a ter uma colabora\u00e7\u00e3o harmoniosa\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ainda, a ferramenta Microsoft Forms est\u00e1 incentivando funcion\u00e1rios a darem ideias e ajudarem na inova\u00e7\u00e3o da empresa enquanto participam de reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mesmo que mais e mais funcion\u00e1rios voltem ao local de trabalho, haver\u00e1 flexibilidade sobre a ida ao escrit\u00f3rio e, portanto, a tecnologia continuar\u00e1 sendo essencial para a continuidade desta nova mentalidade de trabalho. \u201cA orienta\u00e7\u00e3o do RH \u00e9 de ir ao escrit\u00f3rio entre 40% e 60% do seu tempo. O que isso significa que a maioria das reuni\u00f5es ainda ser\u00e3o via Teams, uma vez que ter todos no mesmo local provavelmente n\u00e3o acontecer\u00e1 com tanta frequ\u00eancia\u201d, finaliza Tine Slabbinck. (MoveNews)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MoveNews &nbsp; A Toyota Motor Europe (TME), empresa de fabrica\u00e7\u00e3o de autom\u00f3veis que opera em 29 pa\u00edses europeus, empregando cerca de 25.000 pessoas, implementou o Microsoft 365, plataforma de colabora\u00e7\u00e3o para encorajar a troca entre os funcion\u00e1rios, bem como um novo modelo de rotina com o retorno ao trabalho h\u00edbrido e a transforma\u00e7\u00e3o de uma\u2026 <a class=\"readmore\" href=\"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2022\/01\/03\/toyota-motor-utiliza-microsoft-365-para-produtividade-e-trabalho-hibrido-na-europa\/\">Leia mais \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-55201","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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