{"id":39079,"date":"2019-12-03T08:49:27","date_gmt":"2019-12-03T11:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/?p=39079"},"modified":"2019-12-03T08:49:27","modified_gmt":"2019-12-03T11:49:27","slug":"makoto-uchida-toma-posse-como-novo-ceo-da-nissan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2019\/12\/03\/makoto-uchida-toma-posse-como-novo-ceo-da-nissan\/","title":{"rendered":"Makoto Uchida toma posse como novo CEO da Nissan"},"content":{"rendered":"<p><em>AutoInd\u00fastria<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sem citar o nome de nenhum ex-executivo da empresa, mas lamentando os problemas vividos no ano passado, Makoto Uchida assumiu nesta segunda-feira, 2, o cargo de CEO da Nissan em evento da sede da montadora, em Yokohama, Jap\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Em longo discurso, disse ser necess\u00e1rio definir objetivos que sejam desafiadores, mas tamb\u00e9m ating\u00edveis e compreens\u00edveis. \u201cTemos que tratar os desafios imediatos de recuperar a confian\u00e7a e restabelecer a performance da empresa\u201d, comentou, destacando que ele confia em sua equipe: \u201cVou empoderar nossas pessoas para construir o esp\u00edrito de um s\u00f3 time, que permite que executivos e funcion\u00e1rios assumam a dire\u00e7\u00e3o que a empresa est\u00e1 seguindo, e assegurem que as opera\u00e7\u00f5es sejam transparentes para todos\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Uchida iniciou seu discurso expressando sincero pesar por quaisquer problemas causados pelos eventos do ano que se passou. \u201cEu n\u00e3o posso expor de forma exagerada o qu\u00e3o seriamente estamos conduzindo esta situa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os problemas na Nissan come\u00e7aram efetivamente em novembro do ano passado, quando seu presidente, Carlos Ghosn, foi preso no Jap\u00e3o ap\u00f3s alega\u00e7\u00f5es de que teria usado dinheiro da empresa para uso pessoal e cometido outros atos graves de fraude financeira. Ele foi substitu\u00eddo por Hiroto Saikawa, que em setembro renunciou ao cargo de CEO ap\u00f3s ter admitido ter recebido pagamentos indevidos ligados \u00e0 cota\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es do grupo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O novo CEO entrou na Nissan em 2003, quando a empresa estava fazendo 70 anos. \u201cNa \u00e9poca, eu j\u00e1 estava no mercado de trabalho h\u00e1 10 anos\u201d, lembrou Uchida. Para mim, a Nissan era uma grande empresa. N\u00f3s fomos um contribuidor chave para a economia do Jap\u00e3o e eu senti que a din\u00e2mica expans\u00e3o mundial do nosso neg\u00f3cio \u2013 gra\u00e7as \u00e0 Alian\u00e7a com a Renault \u2013 havia nos tornado um novo tipo de empresa japonesa\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O executivo destacou ainda que sua primeira miss\u00e3o na Nissan foi na Renault-Nissan Purchasing Organization (Organiza\u00e7\u00e3o de Compras Renault-Nissan), \u00e9poca em que ficou ficou extremamente impressionado pela capacidade das pessoas da empresa, \u201ca facilidade com que abra\u00e7avam a diversidade, e sua for\u00e7a para acreditar e seguir em busca de grandes metas\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Admitiu, ainda, que a Alian\u00e7a contribuiu muito para o crescimento da Nissan, a partir da compra conjunta de pe\u00e7as e materiais, utilizando plataformas, motores e pe\u00e7as comuns, al\u00e9m de compartilhar recursos humanos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cEstes s\u00e3o apenas alguns dos exemplos das muitas \u00e1reas nas quais promovemos rupturas\u201d, destacou. \u201cEntretanto, os recentes problemas em torno das inspe\u00e7\u00f5es finais no Jap\u00e3o e a m\u00e1 conduta na esfera executiva revelaram s\u00e9rios problemas operacionais e uma governan\u00e7a corporativa fr\u00e1gil. Isso n\u00e3o apenas prejudicou nossa reputa\u00e7\u00e3o, ao tentar alcan\u00e7ar metas exageradamente ambiciosas, como causou um r\u00e1pido decl\u00ednio em nossa performance\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na sua avalia\u00e7\u00e3o, o maior problema foi o desenvolvimento de uma cultura na qual as pessoas n\u00e3o tinham outra op\u00e7\u00e3o a n\u00e3o ser prometer que entregariam o inating\u00edvel durante o processo de defini\u00e7\u00e3o de metas. \u201cIsso levou os funcion\u00e1rios a evitar ter iniciativas, trabalhar juntos ou resolver problemas. Para atingir objetivos de crescimento exageradamente ambiciosos, as pessoas tinham a tend\u00eancia de buscar ganhos de curto prazo\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cNa \u00e1rea de vendas, um exemplo \u00e9 o uso excessivo de incentivos para estimular um crescimento de curto prazo que, no final das contas, prejudicou o poder e a lucratividade da nossa marca. Sob a nova organiza\u00e7\u00e3o, o COO Ashwani Gupta, o vice-COO Jun Seki, e eu vamos trabalhar juntos com toda a equipe de diretoria para conduzir o neg\u00f3cio de forma eficiente. Existem tr\u00eas palavras que me guiam: respeito, transpar\u00eancia e confian\u00e7a\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O novo CEO diz que quer construir uma cultura corporativa na qual sejam ouvidos clientes, concession\u00e1rios, fornecedores e uma s\u00e9rie de stakeholders, dentro e fora da organiza\u00e7\u00e3o. \u201cUma cultura onde diferentes opini\u00f5es s\u00e3o bem-vindas. Para incutir esta cultura em toda a empresa, repensamos o Nissan Way, que orienta a forma como trabalhamos. Vou assumir a lideran\u00e7a para ter certeza que toda a organiza\u00e7\u00e3o abrace estas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>da empresa, dizendo que a atual dire\u00e7\u00e3o est\u00e1 trabalhando em uma transforma\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio baseada em 3 pilares: reconstruir a for\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es nos Estados Unidos, melhorar a efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es e investimentos, e fomentar um crescimento cont\u00ednuo por meio de novos produtos, novas tecnologias, e a Nissan Intelligent Mobility.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cComo dissemos ao anunciar nossos resultados financeiros do primeiro semestre, estamos fazendo progressos por meio de nossas iniciativas nos Estados Unidos, e melhorando as efici\u00eancias de nossas opera\u00e7\u00f5es e investimentos\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para finalizar, citou suas principais metas \u00e0 frente da empresa: \u201cQuero fazer da Nissan uma empresa que oferece aos clientes um valor que eles s\u00f3 possam obter conosco, pois estamos al\u00e9m da curva. Quero fazer da Nissan uma empresa que define tend\u00eancias para o futuro da mobilidade e nunca para de tentar fazer do futuro uma realidade. Quero que nossos funcion\u00e1rios sintam orgulho de trabalhar para a Nissan. Se fizermos isso, vamos recuperar a confian\u00e7a dos nossos clientes. Resumindo, minha miss\u00e3o \u00e9 reunir as capacidades das pessoas da Nissan, para criar uma pujante for\u00e7a motriz para a empresa. Espero que voc\u00eas continuem a nos apoiar e seguir ao continuarmos nesta jornada\u201d. (AutoInd\u00fastria)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AutoInd\u00fastria &nbsp; Sem citar o nome de nenhum ex-executivo da empresa, mas lamentando os problemas vividos no ano passado, Makoto Uchida assumiu nesta segunda-feira, 2, o cargo de CEO da Nissan em evento da sede da montadora, em Yokohama, Jap\u00e3o. &nbsp; Em longo discurso, disse ser necess\u00e1rio definir objetivos que sejam desafiadores, mas tamb\u00e9m ating\u00edveis\u2026 <a class=\"readmore\" href=\"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2019\/12\/03\/makoto-uchida-toma-posse-como-novo-ceo-da-nissan\/\">Leia mais \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[],"class_list":["post-39079","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-executivos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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