{"id":24431,"date":"2018-04-09T08:29:47","date_gmt":"2018-04-09T11:29:47","guid":{"rendered":"http:\/\/dana.com.br\/canaldana\/?p=24431"},"modified":"2018-04-09T08:29:47","modified_gmt":"2018-04-09T11:29:47","slug":"emprego-evolui-nas-montadoras-mas-falta-confianca-para-decolar-de-vez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dana.com.br\/canaldana\/2018\/04\/09\/emprego-evolui-nas-montadoras-mas-falta-confianca-para-decolar-de-vez\/","title":{"rendered":"Emprego evolui nas montadoras, mas falta confian\u00e7a para decolar de vez"},"content":{"rendered":"<p><em>DCI <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As montadoras v\u00eam contratando mais, entretanto, o n\u00famero de funcion\u00e1rios em programas como lay-off persiste. Para executivos do setor, a falta de confian\u00e7a ainda torna o horizonte nebuloso para que as empresas retomem os turnos de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Em mar\u00e7o, o n\u00famero de empregados entre as montadoras chegou a 131,2 mil, um aumento de 3,4% na compara\u00e7\u00e3o anual e de 0,6% em rela\u00e7\u00e3o a fevereiro, segundo dados da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos Fabricantes de Ve\u00edculos Automotores (Anfavea).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por outro lado, o n\u00famero de funcion\u00e1rios em lay-off (suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho) subiu de 498 pessoas, em fevereiro, para 599 no m\u00eas seguinte. J\u00e1 a quantidade de empregados em Programa Seguro Emprego (PSE) se manteve em 936 ao final de mar\u00e7o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O presidente da Anfavea, Antonio Megale, atribuiu esse aumento nos lay-offs \u00e0 a\u00e7\u00e3o isolada \u201cde uma empresa ou outra\u201d fazendo ajustes na sua produ\u00e7\u00e3o. \u201cAs companhias contratam mais quando aumentam turno, mas sabemos que essa decis\u00e3o \u00e9 complexa, porque n\u00e3o d\u00e1 para fazer o aumento de um turno sem a certeza de que a empresa vai colocar seus produtos no mercado. Passando de um turno para dois, a companhia dobra a sua capacidade de produ\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J\u00e1 o diretor-executivo da Anfavea, Aur\u00e9lio Santana, explica que cada montadora est\u00e1 em um patamar diferente em termos de emprego. \u201cH\u00e1 montadoras que est\u00e3o com dois turnos, podendo ir para tr\u00eas, e aquelas que est\u00e3o com um turno s\u00f3\u201d, relata. Em sua opini\u00e3o, algumas empresas ainda n\u00e3o est\u00e3o com confian\u00e7a o bastante para aumentar turno mesmo com a melhora do ambiente econ\u00f4mico e o aumento da demanda. \u201cEssa seguran\u00e7a vai ser obtida na medida em que o empres\u00e1rio conseguir administrar sua situa\u00e7\u00e3o. N\u00e3o d\u00e1 para contratar e demitir no m\u00eas seguinte. As montadoras v\u00e3o aumentar hora extra, instituir trabalho aos s\u00e1bados, etc., at\u00e9 o limite da viabilidade. Depois \u00e9 que passar\u00e1 a estruturar o pr\u00f3ximo turno\u201d, pontua.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Apesar disso, Santana minimizou a import\u00e2ncia dos dados negativos, j\u00e1 que os 1.535 funcion\u00e1rios em lay-off na ind\u00fastria representam menos de 1% de toda a for\u00e7a de trabalho contratada pelas montadoras. \u201cA tend\u00eancia \u00e9 de aumento das contrata\u00e7\u00f5es. Do come\u00e7o do ano para c\u00e1, as empresas passaram a trazer de volta quem estava nesses programas de flexibiliza\u00e7\u00e3o. Superado este est\u00e1gio \u00e9 que come\u00e7aremos a ver um aumento mais consistente nas contrata\u00e7\u00f5es\u201d, diz.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Com\u00e9rcio exterior<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Entre outros n\u00fameros exaltados pela Anfavea est\u00e1 o de exporta\u00e7\u00f5es. No primeiro trimestre, os embarques chegaram a 180,2 mil unidades, contra 174,4 mil no mesmo per\u00edodo de 2017. \u201cTivemos recorde de exporta\u00e7\u00f5es no acumulado desses tr\u00eas meses. Esperamos um crescimento de 5% em 2018\u201d, conclui Megale. (DCI\/Ricardo Bonfim)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DCI &nbsp; As montadoras v\u00eam contratando mais, entretanto, o n\u00famero de funcion\u00e1rios em programas como lay-off persiste. 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